Как стать хорошим руководителем – качества лидера
Работа
Работа - Свежие вакансии от прямых работодателей в сфере торговли.

Бесплатное размещение вакансий и размещение резюме.


Поиск работы
Подбор персонала
Быстрый поиск вакансии:
Город:
Найти за:
Личный кабинет
Логин:
Пароль:
Забыли пароль?


Как стать хорошим руководителем – качества лидера

Хороший руководитель обязательно должен обладать лидерскими качествами. Ведь если у руководителя нет таких качеств, или они неярко выраженные, в группе появляется более сильное звено, к которому и начинают прислушиваться остальные сотрудники. Продуктивно управлять такой командой официальному руководителю будет трудно. Большинство сотрудников пойдут в том направлении, которую выберет лидер, или неофициальный руководитель. А такая ситуация чаще всего приводит к конфликтам и к неблагоприятной атмосфере в коллективе.

Подробно – какими качествами должен обладать руководитель написано здесь.

Кто такой лидер?

Для достижения успехов руководитель должен стать, в том числе и лидером для своей команды, по стопам которого захочется двигаться каждому сотруднику.

Лидер – это человек, который может организовать, мотивировать и двигать вперед в первую очередь самого себя, а уже затем вести за собой других. Ведь лидер, как и хороший руководитель, должен сам верить в цель и этим вдохновлять, заражать остальных. Лидер для сотрудников словно вождь для племени. Они идут за ним и рискуют всем без боязни потерь, упреков и краха, потому что верят в свою победу.

Бытует мнение, что лидерами рождаются, а не становятся. Но это утверждение не верно. Нет нечего невозможного для человека и, если усердно работать над собой, то можно привить себе любые качества.

Подробнее о саморазвитии руководителя можно почитать здесь.

Характерные качества лидера

Лидера можно узнать по следующим качествам:

1. Уверенность. Это главное качество лидера. Лидер верит в себя и в свои силы. Он адекватно воспринимает свои плюсы и не забывает работать над минусами. Многие ошибочно предполагают, что быть уверенным в себе – значит быть высокомерным человеком. Но на самом деле это означает понимать себя, постоянно работать над собой и внушать доверия.

2. Целенаправленность. Лидер ясно видит конечную точку и может распознать самый эффективный путь для достижения поставленной цели. Без таких качеств лидер не будет знать, куда идёт он и куда ведёт остальных. Лидер чётко понимает, что несёт ответственность не только за себя, но и за тех, кто следует за ним.

3. Энергичность и позитивный настрой. Пессимистически настроенный человек не станет лидером, так как у него всегда отрицательное отношение практически ко всему, что происходит вокруг, или может произойти. Лидер же зажигает людей и подталкивает к действиям. Он постоянно заряжает энергией и вдохновляет. Кроме этого, позитивный настрой помогает находить решения проблемы, а не искать и наказывать виноватых.

4. Готовность рисковать. Лидер не боится допускать ошибки, всегда рискует, но делает это разумно. На ошибках можно научиться многому и лидер смотрит на них именно с этой стороны.

5. Умение собрать людей, организовать и мотивировать. Лидер умеет притягивать людей к своей личности, интересовать своим мнением, поступками, идеями и собирать всех единомышленников в одну команду.

6. Коммуникабельность. Вся суть лидерства основана на умении общаться с людьми. Для лидера важно находить общий язык с сотрудниками, вне зависимости от пола, возраста и характера. Для этого нужно уметь ясно выражать свои мысли, слушать собеседника, понимать, что ему нужно, уметь сопереживать и вникать в суть дела, даже самого простого, показывать своё участие.

7. Умение делегировать и создавать условия для самореализации сотрудников. Лидер не делает всё сам, он с лёгкостью расставляет приоритеты и делегирует часть своих обязанностей. Это даёт ему больше свободного времени для решения новых задач, а сотрудникам помогает расти и получить опыт.

В заключение можно смело сказать, чтобы стать хорошим руководителем, нужно стать тем самым лидером, в которого верят, которому доверяют, и за которым последуют. Одной теории и тренингов мало для этого. Нужна постоянная работа над собой и постоянное саморазвитие.

Источник:psi-meneger.ru.

Статистика
ВсегоВчера
Вакансий:9,605+1628
Резюме:612,350+56
Компаний:6,704+8
Соискателей:263,576+40
ПРЯМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ:


Розничная сеть 'Магнит' МЕТРО Кэш энд Керри
X5 Retail Group Эльдорадо
Спортмастер Евросеть
Сеть супермаркетов цифровой техники DNS Группа компаний ОКЕЙ






 

Вакансии

|

банк резюме

|

работа в Москве

|

поиск работы

|

персонал

|

образец резюме

|

работа в санкт-петербурге

|

подбор персонала

|

составление резюме

|

вакансии компаний

|

поиск персонала

|

пишем резюме