Работа

Работа - Свежие вакансии от прямых работодателей России.

Бесплатное размещение вакансий и размещение резюме.

Просмотр базы резюме и базы вакансий без ограничений.


Поиск работы
Подбор персонала
Быстрый поиск вакансии:
Город:
Найти за:
Личный кабинет
Логин:
Пароль:

Журнал о работе → Это интересно


Проблемы трудоустройства молодых специалистов

23.09.2010  /  0 коммент.

С приходом  кризиса произошли  существенные   изменения, затронувшие как ситуацию на рынке труда,  так    и  взаимоотношения    между работодателями и  соискателями. Произошла  перестановка приоритетов, и  специальности,  на которые  существовал  большой спрос ранее,  теперь  стали  не интересны работодателям.  С  наступлением кризиса поменялись  роли  работодателя    и соискателя  в том плане,  кто диктовал условия. Теперь   главное слово  стало  за    работодателем,  который    был  волен определять,   кто из  претендентов     пополнит штат   его компании, и на  каких  условиях будет работать.

В сегодняшних  условиях   наибольшие сложности с  трудоустройством испытывают в первую очередь    молодые специалисты, только вступающие на   карьерную лестницу. У компании      же  сложилось   неоднозначное отношение    к сотрудникам,   не имеющих   опыта  работы, возможности   их принятия    на вакантную должность. Для   одних   компаний   это  представляется как бесполезная трата времени,  для  других    - наоборот,   как возможность   укрепить  и даже    повысить свои позиции на рынке, когда они   готовы  обучать  и способствовать развитию   вчерашнего выпускника, обладающего  потенциалом.  Однако   привычным сегодня  явлением становится   поведение  студентов  и  молодых специалистов,   имеющих  лишь диплом   о   высшем  образовании, но   никакого  опыта, при котором они стараются  диктовать   свои  условия в случае  принятия на работу. Если  человек имеет чрезмерные амбиции  и  хочет  сразу  же работать начальником отдела,  то его шансы на трудоустройство невысоки. В связи с этим   молодому   специалисту предпочтительнее   аргументировать  свою позицию  теми  знаниями  и  навыками, которыми он  обладает,  а не   просто желанием   получать   зарплату с большим количеством нулей. Некоторые молодые специалисты не претендуют на высокие должности, поэтому выбирают работу сразу на двух низших должностях. Однако в этом случае необходимо помнить об особенностях работы по совместительству, которые играют важную роль в эффективности трудовой деятельности, совмещая работу.

При выборе  недопустимо    использовать какие-либо шаблоны,  здесь во главе угла  должны стоять    предпочтения    конкретного человека,  который сам  должен сделать выбор,  сравнивая    имеющиеся на рынке варианты. Работа   в  крупной   международной   компании   может гарантировать  специалисту помимо    опыта и   продвижение  по  карьерной  лестнице,  которое начинается с  занятия низовой  должности.  Со  временем  человек, добившись успехов  в определенной деятельности,  может   переориентироваться   для работы  в другой сфере, что  сделает его    универсалом.  Это позволит ему  совмещать  несколько должностей. Таким образом, имея  человека, знающего     особенности работы по совместительству  в определенных сферах,  она,  несомненно, выиграет.   В  маленькой    компании человек может рассчитывать  также на получение опыта, который   может  оказаться более   широким.  Однако  это не гарантирует ему     повышение в  должности.  Помимо  этого человек сам должен  для себя  определить,   когда именно нужно начинать карьеру. Одни могут начать  задуматься об  этом,   уже обучаясь на первом  курсе ВУЗа,  другие  же   будут  проявлять пассивность  до момента, пока    не    получат    диплом,  повышающий  их шансы найти работу. Сказать, какой из  предложенных путей  результативней,    сложно, ведь  большинство работодателей руководствуются при приеме на работу   опытом,  нежели знаниями,  которые можно  приобрести  в процессе работы.

 


Метки:
работа, москва

Ваш комментарий:*
Гость/ 16 апреля 2021 в 20:13
Ведите число с картинки:*
Чтобы опубликовать свой комментарий, вы должны быть зарегистрированы на нашем портале. Начать регистрацию.




Лента новостей
Банкам нужен доступ. / 22 авг. 2014
Самый перспективный! / 22 авг. 2014
Работники Газпрома и "Роснефти" будут отчитываться о доходах и расходах / 9 окт. 2013
Генеральным директором "Вертолетов России" назначен экс-замгендиректора "Рособоронэкспорта" А.Михеев. / 24 сент. 2013
Бывший ИТ-менеджер «Сбербанка» вышел на работу в «Роснефть» / 2 июля 2013

Читать все новости →


Видео о работе
Золотой голос. / 22 сент. 2013
Monty Python Silly Job Interview RUS  / 4 авг. 2010
Собеседование(фрагмент из сериала IT Croud) / 4 авг. 2010
Хищники / 24 июня 2010
Хочу быть богатым! Психология денег. / 7 февр. 2010

Смотреть все видео →


Повлияла ли война в Украине на работу вашей компании?
Нет, все хорошо
Не очень, но активность снизилась
Да, повлияла. Без инвестиций нет развития.
Очень повлияла. Компания на грани банкротства
Другие опросы
Статистика
ВсегоВчера
Вакансий:9,605+7479
Резюме:612,350+4
Компаний:6,704
Соискателей:263,576
МЫ В СОЦ.СЕТЯХ:

ПРЯМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ:


Розничная сеть 'Магнит' МЕТРО Кэш энд Керри
X5 Retail Group Эльдорадо
Спортмастер Евросеть
Сеть супермаркетов цифровой техники DNS Группа компаний ОКЕЙ