|
|
| 10 заповедей для руководителя
|
|
Конечно, руководитель – это, в первую очередь, дар свыше. Такие люди обычно с детства являются инициаторами всех игр и подбивают сверстников на всякие выходки, однако сами далеко не всегда лезут в пекло... |
|
|
|
| ИТ-специалисты стали чаще менять работу
|
|
Необычайно динамичный ИТ-рынок развивается быстрее кадрового, и, как следствие, спрос на высококвалифицированных ИТ-специалистов в несколько раз превышает предложение. И на фоне безусловной востребованности аппетиты ИТ-профессионалов растут. |
|
|
|
| Летуны поневоле
|
|
Текучесть кадров - бич бизнеса. Только сотрудник начинает стабильно показывать высокие результаты, как его заявление об уходе оказывается на столе генерального директора... |
|
|
|
| Непрофильный профи
|
|
По оценкам компании Penny Lane Consulting, в России около 40% менеджеров при смене работы переходят в другую отрасль. Для руководителей высшего звена этот шаг часто сопровождается новыми возможностями и перспективами... |
|
|
|
| Конструктивный диалог
|
|
Как показывают исследования в области менеджмента, на общение расходуется 80 процентов рабочего времени руководителей всех уровней. Вопрос в том, насколько эффективно это общение... |
|
|
|
| Должностная инструкция: за и против
|
|
Должностная инструкция - документ, в котором закрепляются обязанности сотрудника, предъявляемые к нему квалификационные требования, порядок приема, увольнения, замещения и взаимоотношений |
|
|
|
| Новое. Лизинг рабочей силы в России
|
|
Услуга по лизингу персонала, по его содержанию, по выводу за штат сотрудников на самом деле для российского рынка совсем новая, хотя на Западе она существует давно и очень часто применяется |
|
|
|
| Адаптация работника: задачи, средства, проблемы.
|
Поскольку фирма потратила средства и время на поиск работника и уже сделала выбор, она заинтересована в том, чтобы сотрудник не уволился в течение ближайших трех месяцев.
Статистика свидетельствует, что наибольшее количество принятых на работу... |
|
|
|
| Шесть законов влияния
|
|
Основными законами управленческой деятельности являются: закон неопределенности отклика, закон неадекватности взаимного восприятия, закон неадекватности самооценки, закон искажения информации, закон самосохранения и закон компенсации. |
|
|
|
| Высокооплачиваемые вакансии
|
|
Из рейтингов заработных плат, которые публикуют многие издания, видно, что высшая планка вознаграждения, предлагаемого топ-работникам на рынке труда крупных городов России, достигает $4000-10000. |
|
|
|
|
| | | |
|
|
|
| Всего | Вчера |
|
| Вакансий: | 9,605 | +7479 |
| Резюме: | 612,350 | +4 |
| Компаний: | 6,704 | |
| Соискателей: | 263,576 | |
|
|
|
| | | МЫ В СОЦ.СЕТЯХ:
ПРЯМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ:
| |
|
