Требования и правила аттестации специалистов для СРО на 2018 год
Работа
Работа - Свежие вакансии от прямых работодателей в сфере торговли.

Бесплатное размещение вакансий и размещение резюме.


Поиск работы
Подбор персонала
Быстрый поиск вакансии:
Город:
Найти за:
Личный кабинет
Логин:
Пароль:
Забыли пароль?

Требования и правила аттестации специалистов для СРО на 2018 год

Постоянное реформирование нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность СРО, привело к внесению существенных изменений, большая часть которых вступила в силу с середины 2017 года. Одно из главных нововведений коснулось правил аттестации и требований к наличию в штате компании специалистов, необходимых для вступления в профильную саморегулируемую организацию. В результате был создан Национальный реестр специалистов (НРС), который начал работать уже 01.06.2017 года.

НРС - необходимость и цели создания

Присутствие в штате подрядной, проектной или изыскательской организации выступает ключевым требованием при вступлении ее в профильную СРО. Для того, чтобы упорядочить процедуру подтверждения квалификации специалистов СРО был создан НРС, который представляет собой электронную базу данных. Она включает в себя исчерпывающий перечень специалистов, которые имеют законное право заниматься производством и организацией строительных, проектных и изыскательских работ.

Важной особенностью НРС выступает два уровня предоставления информации о специалисте. Первый является общедоступным и включает следующий набор сведений:

  • ФИО работника;

  • виды работ, к выполнению которых специалист допущен с учетом его квалификации и опыта;

  • дата внесения данных о специалисте в Национальный реестр.

Второй уровень сведений о работнике доступен только для тех идентифицированных посетителей сайта, которые являются участниками СРО. Они могут получить следующую информацию:

  • номер специалиста, присвоенный ему в реестре;

  • личные данные о работнике;

  • сведения о его стаже и имеющемся допуске к различным видам работ;

  • информация о работодателе, который включил своего сотрудника в реестр.

Требования по количеству специалистов в организации

Начиная с 01.07.2017 года обязательным требованием для участия в профильной саморегулируемой организации выступает присутствие в штате на постоянной основе двух или более специалистов, включенных в НРС. Неисполнение этого условия ведет к решению об исключении компании из СРО.

Естественно, это ведет к потере возможности заниматься выполнением работ, для которых такое членство необходимо. В качестве примера можно привести заключение контрактов на генподряд на сумму свыше 3 млн. рублей, участие в подобных аукционах и т.д.

Учитывая сказанное, становится понятным, насколько серьезную актуальность сегодня приобрело наличие в штате специалистов СРО. Логичным следствием этого стало появление специальной услуги, целью которой выступает или предоставление своих специалистов НРС, или включение в реестр работников компании-клиента.

Требования для включения специалиста в НРС

Немаловажным нововведением стало изменение требований, которые с середины 2017 года предъявляются к специалистам при включении их в профильный НРС. В настоящее время от работника требуется:

  • высшее образование, связанное со строительной, проектной или изыскательской сферой деятельности;

  • как минимум, однократное прохождение в течение пяти лет курсов повышения квалификации, переподготовки или аттестации;

  • трехлетний стаж работы на какой-либо инженерной должности в строительстве, который был накоплен после получения диплома о профильном строительном образовании. Для специалистов, занимающихся проектированием и изыскательством, с момента получения диплома должно пройти не менее 10 лет;

  • десятилетний общий стаж работы в строительстве.

Важной особенностью новых требований выступает возможность включения в НРС специалистов, имеющих профильное образование, но занимающихся не инженерные, а руководящие должности. Главное при этом - удовлетворять приведенным выше требованиям.

Документы для включения в НРС

Для подтверждения соответствия работающего в штате специалиста указанным требованиям, организация предоставляет в НРС такой набор документации:

  • копия первой страницы и страницы с пропиской из паспорта работника;

  • сведения об подрядной, проектной или изыскательской организации, включающие контактные данные работника;

  • копия СНИЛС работника, предоставление которой требуется от российских граждан;

  • копия документов, подтверждающих образование (диплома) и имеющийся трудовой стаж (трудовой книжки);

  • справка, которая свидетельствует об отсутствии у специалиста судимости;

  • документы о прохождении переподготовки или курсов повышения квалификации;

  • трудовой контракт, заключенный с работником, или должностные инструкции, которые подтверждают выполнение специалистом предусмотренных Градостроительным кодексом функций.

Представленная работодателем информация проверяется Комиссией НРС. После этого принимается решение о включении специалиста в реестр, возврате документов или приостановке процедуры до представления соискателем дополнительных сведений.

Статистика
ВсегоВчера
Вакансий:9,605+1628
Резюме:612,350+56
Компаний:6,704+8
Соискателей:263,576+40
ПРЯМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ:


Розничная сеть 'Магнит' МЕТРО Кэш энд Керри
X5 Retail Group Эльдорадо
Спортмастер Евросеть
Сеть супермаркетов цифровой техники DNS Группа компаний ОКЕЙ






 

Вакансии

|

банк резюме

|

работа в Москве

|

поиск работы

|

персонал

|

образец резюме

|

работа в санкт-петербурге

|

подбор персонала

|

составление резюме

|

вакансии компаний

|

поиск персонала

|

пишем резюме