Поиски работы: как избежать ошибок
Работа
Работа - Свежие вакансии от прямых работодателей в сфере торговли.

Бесплатное размещение вакансий и размещение резюме.


Поиск работы
Подбор персонала
Быстрый поиск вакансии:
Город:
Найти за:
Личный кабинет
Логин:
Пароль:
Забыли пароль?

Поиски работы: как избежать ошибок

Поиск достойной работы - занятие нелегкое и утомительное, а неудачи часто приводят к депрессии. Как правильно преподнести свой опыт и навыки работодателю? Как не ударить в грязь лицом на собеседовании? Как сохранить бодрость духа и хорошее настроение, когда снова и снова приходят отказы? Работа вашей мечты существует, надо только ее найти!

Есть несколько негласных правил, которыми руководствуются работодатели при выборе кандидатов. Постарайтесь их запомнить и следовать им во время поисков. Прислушайтесь к советам профессионалов, и вы узнаете, как правильно искать работу: https://www.syl.ru/article/78305/kak-ustroitsya-na-rabotu-poleznyie-sovetyi.

Каким должно быть резюме?

Резюме - это самая первая информация о вас, по которой HR-менеджеры и руководители компаний будут вас оценивать. Есть несколько важных моментов, о которых нельзя забывать:

  1. Последняя должность, причина увольнения. Постарайтесь подробнее описать свои обязанности на последнем месте, навыки, которые приобрели, и причину увольнения. Это первое, на что будет обращено внимание.
  2. Опыт. Работодателю важно понимать, как вы развивались. Усложнялись ли задачи, соответствовало ли название должности вашим обязанностям, был ли карьерный рост.
  3. Перерывы в работе. Если они присутствовали, лучше указать причину, чтобы не оставалось недосказанности и белых пятен, которые могут быть неверно интерпретированы.
  4. Ошибки. Не поленитесь проверить резюме на наличие ошибок в специальных программах. Их отсутствие - дополнительный плюс к вашему опыту и навыкам, а их наличие может резко испортить впечатление о вас.
  5. Краткость - сестра таланта. Постарайтесь уложить все самое важное в одну страницу. Если ваш опыт и навыки больше, постарайтесь их сильно не растягивать, ограничьтесь двумя. Текст не должен переходить на третью страницу. Ее вряд ли будут читать.
  6. Профиль в сети. Многие работодатели после прочтения резюме часто ищут будущих сотрудников в соцсетях. Страничка пользователя может рассказать то, о чем вы не захотели упомянуть. Позаботьтесь об адекватности ваших страничек.

При составлении резюме также важно помнить, что компания хочет закрыть вакансию надолго, слишком большой список не будет вашим плюсом. Если вы поменяли более пяти мест работы, ограничьтесь последними пятью. О предыдущем опыте, если в нем было что-то важное и полезное, можно будет кратко упомянуть на собеседовании.

О чем стоит и не стоит говорить на собеседовании?

Как правило, любое собеседование начинается с предложения рассказать о себе. Стараясь дать максимально полный ответ на этот вопрос, не увлекайтесь, помните о том, что работодателя интересуют только ваши профессиональные навыки и качества.

Что следует рассказать:

  • о достижениях в образовании, дополнительных курсах, семинарах, тренингах;
  • об умениях и навыках, которые пригодятся в работе;
  • о причине выбора компании;
  • о ваших карьерных целях;
  • об успехах и достижениях в работе.

О чем говорить не стоит:

  • обо всем, что не связано с работой;
  • о том, что вам очень нужна эта работа;
  • пересказывать резюме;
  • об образовании, не связанном с профессией (школа, колледж, несвязанные с профессией курсы);
  • врать о навыках, которых у вас нет;
  • рассуждать о зарплате и ее последующем увеличении.

Постарайтесь заранее сформулировать, о чем вы хотите рассказать. Подготовка поможет избежать неловких пауз и поможет произвести впечатление уверенного человека.

Как правильно оценить компанию?

Перед собеседованием у вас обязательно будет несколько свободных минут, которые вы проведете в ожидании. Постарайтесь провести это время с пользой. Попробуйте оценить компанию. Это поможет вам сосредоточиться и успокоиться.

  1. Стены. Стоит обратить внимание на наличие дипломов и грамот, которые могут висеть на стенах. Скорее всего, это говорит о том, что компания ценит профессионализм и успехи своих сотрудников. Репутация для них не пустой звук. Присутствие плакатов с предстоящими тренингами и семинарами, вероятно, говорит о том, что компания стремится к повышению квалификации сотрудников.
  2. Техника. Присмотритесь к оснащению рабочих мест. Если они оснащены последними моделями, компания вкладывает средства в развитие и удобство сотрудников. Если техника и мебель старые, компания не слишком заботится о работниках, или у нее неважно идут дела.
  3. Обстановка. Посмотрите, достаточно ли освещения в офисе, какова плотность рабочих мест. Достаточно ли будет вам пространства и света для работы.
  4. Люди. Оцените атмосферу в коллективе. Как сотрудники общаются между собой, как относятся друг к другу. Вам придется с ними работать.

В процессе поиска работы не стоит забывать о том, что в выбранной компании придется проводить значительную часть жизни. Поработайте над ошибками, которые совершали ранее, отредактируйте резюме, и принимайтесь за поиски с новыми силами!

Статистика
ВсегоВчера
Вакансий:9,605+1628
Резюме:612,350+56
Компаний:6,704+8
Соискателей:263,576+40
ПРЯМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ:


Розничная сеть 'Магнит' МЕТРО Кэш энд Керри
X5 Retail Group Эльдорадо
Спортмастер Евросеть
Сеть супермаркетов цифровой техники DNS Группа компаний ОКЕЙ






 

Вакансии

|

банк резюме

|

работа в Москве

|

поиск работы

|

персонал

|

образец резюме

|

работа в санкт-петербурге

|

подбор персонала

|

составление резюме

|

вакансии компаний

|

поиск персонала

|

пишем резюме